Utbildningarna

Ett hälsofrämjande utbildningspaket i tre delar som ger chefer och stödfunktioner verktyg för att minska sjukskrivningar och skapa hållbara arbetsplatser.

Inom projektet Förebygga sjukskrivningar i Skåne Nordost erbjuds en utbildning i tre delar: Förebyggande och tidiga insatser, Psykisk ohälsa och Sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen. Utbildningen riktar sig till chefer och stödfunktioner och har som övergripande mål att minska sjukskrivningarna i de medverkande kommunerna. Genom ett hälsofrämjande perspektiv på arbetsmiljöarbete, kombinerat med teori, övningar och case, får deltagarna kunskap och verktyg för att förstå och hantera utmaningar på individ – grupp – och organisationsnivå. På så sätt stärks förmågan att arbeta förebyggande och skapa långsiktigt hållbara arbetsplatser där medarbetare trivs, mår bra och utvecklas.

Utbildningens upplägg och deltagarnas roll

Utbildningen bygger på vetenskaplig grund och ger en helhetsförståelse för vikten av förebyggande arbete och tidiga insatser för att stärka en hälsofrämjande arbetsmiljö och minska risken för sjukskrivningar.

Genom en mix av korta teoripass, övningar, reflektion och diskussion skapas en dynamisk lärmiljö som uppmuntrar erfarenhetsutbyte och inspiration.

För att utbildningen ska ge störst värde förutsätts aktivt deltagande, engagemang i diskussionerna och öppenhet för reflektion och erfarenhetsutbyte.

Beskrivning utbildningar

Förebyggande och tidiga insatser

Tvådagarsutbildning för ett hållbart arbetsliv

Denna tvådagarsutbildning ger dig kunskap och praktiska verktyg för att arbeta proaktivt med arbetsmiljö och hälsa. Fokus ligger på att identifiera tidiga signaler, stärka friskfaktorer och genomföra insatser på rätt nivå – individ, grupp eller organisation. Genom konkreta metoder som OSA-skyddsronder, digitala verktyg och strukturerad kartläggning får du möjlighet att omsätta teorin i din egen verksamhet. Utbildningen belyser också strategier för samarbete och ledarskap som skapar trivsel, motivation och engagemang. Målet är att ge deltagarna förmågan att förebygga ohälsa, minska sjukfrånvaro och bidra till en långsiktigt hållbar arbetsmiljö.

Psykisk ohälsa

Tvådagarsutbildning för kunskap, bemötande och hållbara lösningar

Denna tvådagarsutbildning ger kunskap och verktyg för att förstå och hantera psykisk ohälsa i arbetslivet. Du får inblick i vanliga tillstånd som stress, ångest, depression och neuropsykiatriska funktionsvarianter samt hur en process av psykisk ohälsa kan utvecklas. Genom case och praktiska övningar tränas du i att kartlägga risker, analysera situationer och använda samtalsstrategier, rehabiliteringsplaner och arbetsanpassningar. Utbildningen belyser också samverkan med aktörer så som Försäkringskassan och företagshälsovården samt vikten av tydliga rutiner, ansvar och samarbete. Målet är att ge deltagarna trygghet i att tidigt agera och skapa arbetsmiljöer som stöder återgång i arbete och långsiktig hållbarhet.

Sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen

Tvådagarsutbildning för struktur, trygghet och hållbara lösningar

Denna tvådagarsutbildning ger dig kunskap och praktiska verktyg för att hantera sjukskrivningar och rehabilitering på ett strukturerat, rättssäkert och empatiskt sätt. Du får en tydlig genomgång av Försäkringskassans rehabkedja, krav på rehabiliteringsplaner och hur företagshälsovården kan vara en viktig samarbetspartner. Genom case och övningar tränas du i samtalstekniker, arbetsanpassningar och arbetsförmågebedömningar samt i att driva processen framåt på ett professionellt sätt. Utbildningen belyser också hur ett enskilt rehabärende kan bli en lärandeprocess för hela organisationen genom reflektion och samarbete. Målet är att skapa trygghet i rollen, stärka förmågan att fatta beslut i komplexa situationer och bidra till en arbetsmiljö som stöder återgång i arbete och långsiktig hållbarhet.