Modul 5. Att skapa värde genom förbättringsarbete
– och förnyelse för en hållbar utveckling av verksamheten
Den här modulen fokuserar på förbättringsarbete och innovation för att driva din verksamhet framåt.
Det är en fristående modul på två dagar, med uppehåll mellan dag 1 och dag 2 för att möjliggöra för reflektion. Förberedelseuppgift inför dag 1 (tar max en timme att genomföra) ingår också.
Gruppstorlek: 10-20 deltagare
Leverantör: Gaia Leadership
Förbättringsarbete handlar om att se möjligheter i det vi redan gör – att våga fråga ”kan vi göra detta bättre?” Innovation handlar om att tänka nytt – att skapa lösningar vi ännu inte visste att vi behövde. Tillsammans utgör de grunden för ett ledarskap som driver verksamheten framåt, stärker medarbetarnas engagemang och skapar verkligt värde.
Som chef har du en nyckelroll i att skapa riktning, engagemang och handlingskraft. Du är den som kan göra utveckling begriplig, möjlig och meningsfull. Genom att kombinera strukturerade förbättringsmetoder med ett innovativt förhållningssätt kan du leda din verksamhet mot framtidens lösningar.
Exempel på innehåll:
- Vad är förbättringsarbete vs. innovation?
- Att leda förbättringsarbete och innovationsprocesser.
- Systemförståelse och helhetsperspektiv.
- Identifiera förbättringsbehov.
- Analysera nuläge, behov och möjligheter.
- Kund-/brukarperspektiv och medarbetarperspektiv.
- Praktiska verktyg för innovation.
- Från innovation till implementering.
Efter utbildningsmodulen ska deltagarna:
- ha en ökad förmåga att driva systematiskt förbättringsarbete
- förstå skillnaden mellan förbättringsarbete och innovation
- kunna tillämpa metoder för att identifiera och analysera förbättringsbehov
- ha kunskaper om metoder för att skapa delaktighet, hantera motstånd och förankra förändringar.
- veta hur man driver förbättringsarbete med ett system- och helhetsperspektiv
- ha kunskaper kring att leda innovationsprocesser från idé till implementering
- bidra till en kultur som främjar lärande, tillit och mod att testa nytt
- ha kunskaper kring hur hen kommunicerar utvecklingsarbete på ett tydligt och engagerande sätt.