Modul 8. Ledningsgruppsutveckling

Denna modul (specifika insats) syftar till att stärka ledningsgruppen som en strategisk och samverkande arena för styrning, ledning och utveckling av verksamheten. Insatsen ska bidra till ökad måluppfyllelse, förbättrad samverkan och ett hållbart ledarskap.

Modulen avropas enskilt av ledningsgrupp, planeras utifrån gruppens behov och ersätts med timarvode.

Leverantör: Riddarfjärden Ledarskap & utveckling AB

Upplägget kan vara planering, genomförande och uppföljning av en utvecklingsinsats för en eller flera ledningsgrupper. Varje insats anpassas efter organisationens och gruppens behov och kontext.

Det kan inkludera workshops, faciliterade samtal, coaching, handledning och stöd i att utveckla strukturer och arbetssätt.

Leverantören ska kunna erbjuda stöd inom följande områden:

• Ledningsgruppen som strategisk arena.
• Roller, ansvar och mandat i ledningsgruppen.
• Effektiv samverkan och beslutsfattande.
• Kollegialt stöd och tillit i chefsgruppen.
• Kommunikation, feedback och gemensam riktning.
• Att leda i komplexitet och förändring.
• Uppföljning och lärande i ledningsgruppen.
• Förhållningssätt till verksamhetens mål och uppdrag.